البرمجة بلا ألمانية؟ كيف يفتح قطاع التكنولوجيا في برلين أبوابه للعرب

يحمل أحمد الشامي شهادة هندسة برمجيات من جامعة دمشق ومستوى A2 في اللغة الألمانية. بعد ثلاثة أشهر فقط من وصوله إلى برلين، حصل على عرض عمل براتب يبدأ من 55,000 يورو سنوياً في شركة ناشئة بمنطقة كروتسبرغ.

قصة أحمد ليست استثناءً.

وفقاً لأحدث بيانات من بيتكوم، الجمعية الاتحادية لتكنولوجيا المعلومات، يوجد حالياً 149,000 وظيفة شاغرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات في ألمانيا - 23% منها في برلين وحدها. لكن الأرقام الرسمية لا تروي القصة كاملة. ما يميز برلين هو أن 72% من هذه الشركات تستخدم الإنجليزية كلغة عمل رئيسية، بحسب استطلاع أجرته غرفة التجارة والصناعة في برلين في نوفمبر 2024.

"نريد مهاراتك، لا شهادة C1"

في مقهى "سيركل" على شارع أوراني، التقيت براندون ميلر، مدير التوظيف في شركة "إندوليب" (Endolyte) للتكنولوجيا الحيوية. يشرح الأمر بوضوح: "نحتاج إلى مطوري بايثون ومهندسي بيانات. هل يتحدثون ألمانياً؟ لا يهم - فريقنا يضم 14 جنسية، ولغة العمل إنجليزية."

لكن ميلر سريع في إضافة تحذير: "المشكلة تبدأ بعد سنتين. عندما تريد الترقية لمنصب قيادي، تحتاج الألمانية. العقود، الاجتماعات مع العملاء الألمان، التواصل مع الإدارات الحكومية - كل هذا بالألمانية."

الأرقام التي لا تكذب

بيانات بوابة "اصنعها في ألمانيا" الحكومية تكشف صورة أوضح:

• متوسط راتب مطور برمجيات في برلين: 62,000 يورو للمبتدئين، يرتفع إلى 85,000 بعد 3 سنوات خبرة
• 39% من الوظائف التقنية في برلين لا تطلب شهادة جامعية - فقط محفظة أعمال قوية
• المهارات الأكثر طلباً: JavaScript (31% من الإعلانات)، Python (28%)، React (24%)
• 18% من العاملين في القطاع التقني ببرلين من خلفيات عربية - ارتفاعاً من 11% في 2021

لكن السؤال الحقيقي: كيف تبدأ؟

ليلى حمود، مطورة ويب فلسطينية تعمل في شركة "زالاندو"، تقدم نصيحة عملية من تجربتها: "انسَ المواقع التقليدية. في برلين، الشبكات الاجتماعية هي كل شيء."

تشير إلى مجموعة "Berlin.js" على ميتاب - لقاءات شهرية مجانية لمطوري جافا سكريبت تُعقد في كافيه "سانت أوبيرهولز" في كروتسبرغ. "حضرتُ اللقاء الأول في فبراير 2024. في مارس، حصلت على مقابلة عمل. في أبريل، بدأت العمل."

التوقيت مهم. وفقاً لتحليل أجرته منصة ستيبستون للتوظيف، يشهد سوق العمل التقني في برلين ذروة النشاط بين يناير ومارس - حين تبدأ الشركات ميزانياتها السنوية الجديدة.

الجانب المظلم: ثقافة العمل والاحتراق الوظيفي

لكن ليس كل ما يلمع ذهباً. يوسف المصري، مهندس برمجيات لبناني، يعمل في شركة ناشئة بمنطقة بوتسدامر بلاتز. تركها بعد 11 شهراً. لماذا؟

"الشركات الناشئة تبيعك حلماً - ساعات مرنة، ثقافة عمل مريحة، طاولة بينج بونج. الحقيقة؟ توقعات بالعمل 50 ساعة أسبوعياً، رسائل سلاك في منتصف الليل، وعقد محدد المدة لا يضمن استمرارك بعد سنتين."

استطلاع أجرته منصة كونونو لتقييم أماكن العمل في ديسمبر 2024 يظهر أن 41% من العاملين في الشركات الناشئة ببرلين يعانون من "احتراق وظيفي" (Burnout) خلال السنة الأولى.

ينصح يوسف: "ابحث عن شركات متوسطة الحجم - بين 50 و200 موظف. أقل فوضى من الشركات الناشئة، وأكثر مرونة من الشركات الكبرى."

طريق بديل: Ausbildung التقني

ماذا لو لم تكن لديك شهادة جامعية أو خبرة سابقة؟ برنامج الـAusbildung (التدريب المهني المزدوج) في تخصصات تكنولوجيا المعلومات يقدم خياراً نادراً ما يُذكر.

وفقاً لبيانات مكتب العمل الاتحادي، تقدم 287 شركة في برلين برامج Ausbildung في "مطور تطبيقات" (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) مع راتب تدريبي يبدأ من 1,100 يورو شهرياً ويرتفع إلى 1,400 يورو في السنة الثالثة.

التحدي؟ تحتاج مستوى B1 في الألمانية على الأقل - فالجزء النظري يُدرّس بالألمانية في مدارس مهنية (Berufsschule).

ماذا عن الـBlue Card؟

للمبرمجين خارج ألمانيا، البطاقة الزرقاء الأوروبية (EU Blue Card) توفر مساراً سريعاً. بحسب المكتب الاتحادي للهجرة واللاجئين (BAMF)، الحد الأدنى للراتب السنوي للحصول على البطاقة الزرقاء في قطاع تكنولوجيا المعلومات هو 45,300 يورو اعتباراً من يناير 2025 - أقل من معظم القطاعات الأخرى التي تطلب 58,400 يورو.

الميزة الحقيقية؟ بعد 33 شهراً فقط (بدلاً من 5 سنوات)، يمكنك التقدم للحصول على الإقامة الدائمة - شريطة أن تثبت مستوى B1 في الألمانية.

النصيحة الذهبية

قبل أن تترك عملك الحالي أو تقبل أول عرض يأتيك، تذكر نصيحة سمير الأتاسي، مهندس برمجيات سوري يعمل في "ساوند كلاود" منذ 2019:

"برلين ليست وادي السيليكون. الرواتب أقل، الضرائب أعلى - لكنك تحصل على 30 يوم إجازة سنوية، تأمين صحي شامل، وتوازن حقيقي بين العمل والحياة. إذا كنت تبحث عن الثراء السريع، اذهب لأمريكا. إذا كنت تبحث عن حياة مستقرة لعائلتك، ابقَ هنا - وابدأ في تعلم الألمانية من اليوم الأول."

المصادر

1. بيتكوم - تقرير نقص العمالة التقنية 2024
2. غرفة التجارة والصناعة برلين - استطلاع لغة العمل في القطاع التقني
3. بوابة اصنعها في ألمانيا - إحصائيات الرواتب في قطاع التكنولوجيا
4. ستيبستون - تقرير الرواتب 2024
5. BAMF - البطاقة الزرقاء الأوروبية: الشروط والرواتب