31% من سكان ألمانيا: الأرقام الجديدة

25.8 مليون شخص. هذا هو عدد سكان ألمانيا الذين لديهم ما يسميه الإحصاء الرسمي Migrationshintergrund، أي خلفية مهاجرة. الرقم صدر هذا الأسبوع عن المكتب الاتحادي للإحصاء (Statistisches Bundesamt) من بيانات Mikrozensus 2025، ويعني أن واحداً من كل ثلاثة أشخاص يعيشون في ألمانيا إما وُلد خارجها أو وُلد أحد والديه دون الجنسية الألمانية.

النسبة بلغت 31.1% من إجمالي السكان البالغ 82.7 مليون. في عام 2005، كانت 14.4 مليون فقط، أي 17.9%. خلال عشرين سنة، تضاعف العدد تقريباً.

ماذا يعني Migrationshintergrund تحديداً؟

التعريف الرسمي واضح: الشخص الذي وُلد هو نفسه أو أحد والديه على الأقل بدون الجنسية الألمانية. يشمل ذلك الأجانب المقيمين، والمجنّسين، والمهاجرين المتأخرين (Spätaussiedler)، وأبناء كل هذه المجموعات المولودين في ألمانيا. المصطلح لا يقيس "الاندماج" ولا يحكم على أحد. هو تصنيف إحصائي فقط.

أين تظهر الجاليات العربية في الأرقام؟

المكتب الاتحادي للإحصاء لا يصنّف السكان حسب فئة "عربي". البيانات تُسجّل حسب جنسية البلد الأصلي. لذلك ما نراه في الإحصاءات هو أعداد حاملي الجنسية السورية والعراقية واللبنانية والمغربية والتونسية وغيرها، كل جنسية على حدة.

وفقاً لبيانات السجل المركزي للأجانب (Ausländerzentralregister)، يشكّل السوريون واحدة من أكبر مجموعات الجنسيات الأجنبية في ألمانيا، وقد نما عددهم بشكل ملحوظ منذ عام 2015. العراقيون يمثلون ثاني أكبر جالية ناطقة بالعربية. إجمالاً، تشير التقديرات إلى أن الناطقين بالعربية من مختلف الجنسيات تجاوزوا المليون ونصف شخص في ألمانيا.

القطاع العام: فجوة وفرصة

الأرقام السكانية تتغير أسرع من تركيبة المؤسسات. وفقاً لتقرير Mikrozensus 2022، بلغت نسبة الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة في القطاع العام الألماني نحو 13.5%، وهي أقل بكثير من نسبتهم في إجمالي السكان التي كانت حينها نحو 28%. الفرق واضح في الشرطة (Polizei) والقضاء (Justiz) والإدارة العامة (Verwaltung).

لكن هذه الفجوة تعني أيضاً أن هناك طلباً حقيقياً. كثير من المؤسسات الحكومية تبحث فعلاً عن موظفين يتحدثون لغات متعددة ويفهمون خلفيات ثقافية مختلفة. ولايات مثل برلين ونوردراين فستفالن أطلقت برامج توظيف تستهدف التنوع في صفوف الشرطة والإدارة. الخطوة الأولى هي التدريب المهني (Ausbildung) أو الدراسة المزدوجة (Duales Studium) في الإدارة العامة، وكلاهما مفتوح لحاملي إقامات محددة.

إشارة من عالم آخر

في سياق مختلف تماماً لكنه يحمل دلالة مشابهة، أصبحت ماري لويز إتا أول امرأة تتولى تدريب فريق في الدوري الألماني للرجال، حين تسلّمت قيادة يونيون برلين. القرار لم يكن رمزياً فقط. هو مثال على مؤسسة ألمانية كبيرة فتحت باباً ظل مغلقاً لعقود.

ما الذي تعنيه هذه الأرقام عملياً؟

الإحصاءات لا تغيّر حياتك اليومية، لكنها تؤكد شيئاً مهماً: ثلث سكان هذا البلد لديهم قصة مشابهة لقصتك أو لقصة أهلك. وحين تتحدث عن التمثيل في المؤسسات الحكومية، لديك الآن أرقام رسمية تدعم الحوار.

لمن يفكر في مسار مهني في القطاع العام: الوقت مناسب. ابحث عن برامج Ausbildung في Verwaltung أو Polizei في ولايتك. كثير منها يبدأ التقديم في الخريف للعام التالي.