Jobverlust: Was passiert mit dem Aufenthaltstitel?

Die E-Mail kommt an einem Dienstag. Betriebsbedingte Kündigung, letzte Arbeitstag in vier Wochen. Für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland beginnt in diesem Moment ein Wettlauf gegen die Zeit — denn der Aufenthaltstitel hängt in vielen Fällen am Arbeitsvertrag. Was in den ersten Tagen nach der Kündigung passiert, entscheidet über den weiteren Verlauf.

Blaue Karte EU: Drei oder sechs Monate Frist

Inhaber der Blauen Karte EU haben nach Jobverlust drei Monate Zeit, eine neue Stelle zu finden. Wer bereits länger als zwei Jahre mit der Blauen Karte in Deutschland gearbeitet hat, erhält eine verlängerte Frist von sechs Monaten. Voraussetzung ist die Anmeldung als arbeitssuchend bei der Agentur für Arbeit. Die Ausländerbehörde muss innerhalb von zwei Wochen über den Stellenverlust informiert werden.

Reguläre Arbeitserlaubnis: Sofortige Meldepflicht

Bei einer regulären Aufenthaltserlaubnis nach §18a oder §18b AufenthG gilt eine sofortige Meldepflicht bei der Ausländerbehörde. In der Praxis gewähren die Behörden meist drei bis sechs Monate zur Stellensuche — eine gesetzliche Garantie gibt es jedoch nicht. Die Entscheidung hängt von Faktoren wie der bisherigen Aufenthaltsdauer, dem Integrationsgrad und den Deutschkenntnissen ab.

Niederlassungserlaubnis: Kein Grund zur Sorge

Wer eine Niederlassungserlaubnis besitzt, muss sich keine Sorgen um den Aufenthaltsstatus machen. Das unbefristete Aufenthaltsrecht ist nicht an ein Arbeitsverhältnis gebunden. Betroffene können Arbeitslosengeld beantragen und in Ruhe nach einer neuen Stelle suchen.

Die ersten 48 Stunden: Was zu tun ist

Tag eins: Arbeitssuchend melden bei der Agentur für Arbeit — online unter arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 0800 4 5555 00. Diese Meldung sollte idealerweise schon vor dem letzten Arbeitstag erfolgen, um den Anspruch auf Arbeitslosengeld I zu sichern. Tag zwei: Schriftliche Mitteilung an die Ausländerbehörde über den Stellenverlust, mit Kopie des Kündigungsschreibens und dem Nachweis der Meldung bei der Agentur für Arbeit.

Arbeitslosengeld I: Ihre Ansprüche

Wer in den letzten 30 Monaten mindestens zwölf Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigt war, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Die Höhe beträgt 60 Prozent des letzten Nettogehalts ohne Kinder beziehungsweise 67 Prozent mit Kindern. Die Krankenversicherung läuft während des ALG-I-Bezugs automatisch weiter — ein separater Abschluss ist nicht nötig.

Was Sie vermeiden sollten

Verlassen Sie Deutschland nicht während der Arbeitssuche — eine Ausreise kann als Aufgabe des Wohnsitzes gewertet werden. Ignorieren Sie keine Post der Ausländerbehörde. Dokumentieren Sie Ihre Bewerbungsaktivitäten als Nachweis der Eigenbemühungen. Und nehmen Sie keine Schwarzarbeit an — wird sie entdeckt, ist der Aufenthaltstitel akut gefährdet. Der Unterschied zwischen denen, die ihren Aufenthalt behalten, und denen, die ihn verlieren, ist selten Glück. Es ist die Geschwindigkeit, mit der sie handeln.