Minijob 2026: 556 Euro steuerfrei

"Ich habe den Vertrag unterschrieben, ohne ihn zu lesen," gestand Huda, eine syrische Studentin in Berlin. "Ich wusste nicht, dass ich Anspruch auf bezahlten Urlaub habe. Der Restaurantbesitzer hat es mir nicht gesagt. Ich habe es zufällig nach einem ganzen Jahr erfahren."

Hudas Geschichte ist kein Einzelfall. Tausende Araber in Deutschland arbeiten in Minijobs, ohne ihre grundlegenden Rechte zu kennen. Und das Problem? Arbeitgeber geben diese Informationen selten freiwillig preis.

Seit Januar 2026 ist die Minijob-Grenze auf 556 Euro monatlich gestiegen - 18 Euro mehr als im Vorjahr. Die Zahl ist direkt an den Mindestlohn gekoppelt, der jetzt bei 12,82 Euro pro Stunde liegt, wie die Minijob-Zentrale bestätigt.

Was hat sich geändert?

Die neue Grenze bedeutet, dass Sie etwa 43 Stunden monatlich zum Mindestlohn arbeiten können. Aber Vorsicht - wenn Sie auch nur einen Euro über 556 Euro verdienen, wird Ihr Job automatisch zum Midijob. Das bedeutet Abzüge von Ihrem Gehalt.

"Viele glauben, ein Minijob bedeutet, dass sie keine Rechte haben," erklärte eine Arbeitsberaterin bei Faire Integration. "Das ist ein großer Irrtum. Das deutsche Gesetz unterscheidet nicht zwischen Vollzeitbeschäftigten und Minijobbern, was die Grundrechte betrifft."

Ihre Rechte, die Ihnen niemand sagt

Bezahlter Urlaub. Ja, auch im Minijob. Wenn Sie 5 Tage pro Woche arbeiten, haben Sie Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage jährlich. Bei zwei Arbeitstagen sind es 8 Tage. Die Rechnung ist einfach: Arbeitstage pro Woche × 4.

Krank? Sie haben auch ein Recht. Bei Krankheit muss Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt für 6 Wochen weiterzahlen - genau wie bei jedem anderen Mitarbeiter. Aber Sie müssen ihn sofort informieren und innerhalb von 3 Tagen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen.

Und Feiertage? Wenn Ihr Arbeitstag auf einen Feiertag fällt, müssen Ihnen die Stunden dieses Tages bezahlt werden, auch wenn Sie nicht arbeiten. Das gilt für alle gesetzlichen Feiertage in Ihrem Bundesland.

Die größte Falle: Krankenversicherung

Hier wird es kompliziert. Ein Minijob allein bietet keine Krankenversicherung. Wenn Sie Student sind, sind Sie über die Studentenversicherung versichert. Wenn Sie mit einer versicherten Person verheiratet sind, können Sie kostenlos in deren Familienversicherung aufgenommen werden - solange Ihr Einkommen 505 Euro monatlich nicht übersteigt.

Aber Moment. 505 Euro? Und die Minijob-Grenze liegt bei 556 Euro? Genau. Wenn Sie mehr als 505 Euro verdienen, können Sie Ihre Familienversicherung verlieren und müssen eine private Versicherung abschließen - das kann über 200 Euro monatlich kosten.

"Diese Lücke zwischen 505 und 556 Euro ist eine echte Falle," warnte die Beraterin. "Viele entdecken zu spät, dass sie ihre Familienversicherung verloren haben."

Punkte, die Sie vor der Unterschrift prüfen sollten

Verlangen Sie einen schriftlichen Vertrag. Das Gesetz verpflichtet den Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen innerhalb eines Monats nach Arbeitsbeginn schriftlich zu dokumentieren. Wenn er das ablehnt, ist das ein Warnsignal.

Stellen Sie sicher, dass Sie offiziell angemeldet sind. Ihr Arbeitgeber muss Sie bei der Minijob-Zentrale anmelden. Ohne diese Anmeldung arbeiten Sie illegal - und das kann Probleme mit der Ausländerbehörde verursachen, wenn Sie ein Visum haben.

Überprüfen Sie die vereinbarten Arbeitsstunden. Wenn Ihr Arbeitgeber regelmäßig Überstunden verlangt, ohne mehr zu zahlen, verstößt er gegen das Gesetz. Dokumentieren Sie alles.

Wenn Sie ein Problem haben

Schweigen Sie nicht. Wenden Sie sich an Faire Integration, das kostenlose Beratung in mehreren Sprachen anbietet, darunter Arabisch. Sie können Ihnen helfen, Ihre Rechte zu verstehen und mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren.

Und Huda? Nachdem sie ihre Rechte kannte, forderte sie ihren aufgelaufenen Urlaub ein. "Es war anfangs peinlich," sagt sie. "Aber ich bekam 12 bezahlte Urlaubstage. Ich hätte von Anfang an fragen sollen."

Hinweis: Einige Namen und Details in diesem Artikel wurden zum Schutz der Privatsphäre geändert.

Quellen

1. Minijob-Zentrale - Offizielle Informationen
2. Faire Integration - Arbeitsrechtsberatung
3. Bundesagentur für Arbeit - Minijob-Lexikon