تريد ساعات عمل أقل؟ احسم حق العودة

إذا قللت ساعات عملك الآن، فلا تفترض أن العودة إلى عدد الساعات السابق ستكون تلقائية. اختيار العمل الجزئي الدائم يختلف عن اختيار تخفيض مؤقت. وهذا فرق يستحق الحسم قبل إرسال طلبك إلى قسم الموظفين، لا عندما يتغير ظرفك بعد عام.

الرغبة في وقت أقل للعمل واسعة. فبحسب مكتب الإحصاء الاتحادي Destatis، أراد 3.8 ملايين عامل في ألمانيا تقليل ساعاتهم خلال 2025، مقابل 1.5 مليون أرادوا زيادتها. نُشرت الأرقام في 4 سبتمبر 2026، وهي نتائج أولية للمسح السكاني المصغر Mikrozensus. إنها تقيس رغبات العاملين، ولا تعلن قانوناً جديداً لتقصير الدوام.

قبل الموعد، افحص الشروط

تحدد المادة 8 من قانون العمل الجزئي والعقود المحددة المدة TzBfG شروطاً للحق القانوني في تخفيض غير محدد المدة. يجب أن تكون علاقة العمل قد استمرت أكثر من ستة أشهر، وأن يعمل لدى صاحب العمل عادةً أكثر من 15 موظفاً، من دون احتساب المتدربين المهنيين في هذا الحد. وتشرح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية BMAS الشروط نفسها في صفحتها المخصصة للعمل الجزئي.

يجب تقديم طلب التخفيض وحجمه قبل البداية المطلوبة بثلاثة أشهر على الأقل، بصيغة نصية. حدّد عدد الساعات الذي تريده وتوزيعها المقترح. ولا تعني استيفاء الشروط الأساسية موافقة بلا قيود: فالقانون يجيز أن تحول أسباب تشغيلية دون الطلب، مثل تأثير جوهري في تنظيم العمل. لا تغيّر حضورك من تلقاء نفسك لمجرد إرسال الطلب.

هل تريد العودة لاحقاً؟

إذا كان هدفك تخفيضاً مؤقتاً، فافحص خيار Brückenteilzeit قبل اختيار التخفيض الدائم. توضح وزارة العمل أنه يتيح، عند استيفاء شروطه، تقليل الساعات لفترة ثم العودة إلى عدد الساعات التعاقدي السابق. وبموجب المادة 9a، تمتد الفترة كقاعدة عامة من سنة إلى خمس سنوات، ويشترط عادةً وجود أكثر من 45 موظفاً لدى صاحب العمل، مع شروط وحدود إضافية.

ومن هذه الحدود إمكان الرفض لأسباب تشغيلية، وقواعد خاصة بأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 45 وحتى 200 موظف. لا يكفي إذاً أن تسمّي طلبك تخفيضاً مؤقتاً حتى يصبح مضموناً. كما أن العودة تكون إلى عدد الساعات السابق، وليس وعداً بمنصب بعينه.

ابدأ بخطوة قابلة للتنفيذ: افتح شرح BMAS، ودوّن تاريخ بدء عملك وعدد الساعات الحالي والمطلوب وموعد البداية، وموعد النهاية إن أردت تخفيضاً مؤقتاً. ناقش هذه البيانات مع قسم الموظفين أو مجلس العمال Betriebsrat قبل تقديم الطلب. واطلب توضيح أثر التغيير على راتبك؛ فميزانية المنزل جزء من القرار أيضاً.