Ich habe meine Stelle beendet und brauche ein Arbeitszeugnis. Was sind meine Rechte und wie fordere ich es an?
von Berlinuna Team•
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⭐ Offiziell
In Deutschland haben Sie ein gesetzliches Recht auf ein Arbeitszeugnis bei Beendigung jedes Arbeitsverhältnisses. Es gibt zwei Arten: einfaches Zeugnis (nur Dauer und Aufgaben) und qualifiziertes Zeugnis (mit Leistungsbeurteilung). Fordern Sie es schriftlich beim Arbeitgeber an. Es muss gesetzlich positiv formuliert sein — deutsche Arbeitszeugnisse verwenden eine codierte Sprache. Falls der Arbeitgeber ablehnt oder das Zeugnis schlecht ist, können Sie einen Anwalt konsultieren oder sich an das Arbeitsgericht wenden. Verjährungsfrist: 3 Jahre nach Arbeitsende.