Wie bekomme ich ein Arbeitszeugnis?

In Deutschland haben Sie ein gesetzliches Recht auf ein Arbeitszeugnis bei Beendigung jedes Arbeitsverhältnisses. Es gibt zwei Arten: einfaches Zeugnis (nur Dauer und Aufgaben) und qualifiziertes Zeugnis (mit Leistungsbeurteilung). Fordern Sie es schriftlich beim Arbeitgeber an. Es muss gesetzlich positiv formuliert sein — deutsche Arbeitszeugnisse verwenden eine codierte Sprache. Falls der Arbeitgeber ablehnt oder das Zeugnis schlecht ist, können Sie einen Anwalt konsultieren oder sich an das Arbeitsgericht wenden. Verjährungsfrist: 3 Jahre nach Arbeitsende.