Ferienjob تحت 18: متى تقول لا؟

إذا وضعك جدول Ferienjob من السادسة صباحاً حتى المساء، ثم طلب منك صاحب العمل العودة بعد أقل من 12 ساعة، فالمشكلة ليست أنك «غير معتاد على الشغل». لمن أعمارهم بين 15 و17 عاماً، يضع قانون حماية عمل الشباب حدوداً للوقت والراحة ونوع المهمة.

أربعة أسابيع في السنة، لا في كل عطلة

توضح صفحة LAGetSi الخاصة بالعمل في العطلة أن الطالب الملزم بالدوام المدرسي الكامل، إذا كان عمره 15 عاماً على الأقل، يستطيع العمل في العطل المدرسية بحد أقصى أربعة أسابيع، أي 20 يوم عمل، في السنة التقويمية كلها. يمكن توزيع الأيام على أكثر من عطلة، لكن السقف لا يبدأ من جديد مع كل عطلة.

في اليوم الواحد، الأصل هو ثماني ساعات عمل، بحد أقصى 40 ساعة وخمسة أيام في الأسبوع. تكون ساعات العمل عادة بين 6:00 و20:00. وتؤكد Minijob-Zentrale القيود نفسها للطلاب بين 15 و17 عاماً، مع وجود استثناءات محددة لبعض القطاعات والأوقات.

الاستراحة ليست هدية من المدير

إذا تجاوز العمل أربع ساعات ونصف وحتى ست ساعات، يجب أن تكون الاستراحة 30 دقيقة على الأقل. وإذا تجاوز ست ساعات، تصبح 60 دقيقة. مدة الشفت، أي وقت العمل مع الاستراحات، لا تتجاوز عادة عشر ساعات، وبين يومي عمل يجب أن تبقى 12 ساعة راحة متصلة. لذلك انظر إلى وقت الحضور والانصراف، لا إلى عدد الساعات المدفوعة فقط.

العمل في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد ممنوع من حيث الأصل، لكن القانون يسمح باستثناءات في قطاعات محددة مثل المطاعم والمستشفيات ودور الرعاية والمخابز والزراعة. وجود استثناء لا يلغي بقية الحماية: أيام الراحة والحدود الزمنية تبقى واجبة. وقد نشرت إدارة العمل في حكومة برلين هذه التذكيرات في 8 تموز/يوليو 2026 مع بدء العطلة الصيفية.

بعض المهام مرفوضة حتى لو وافقت

يجب أن يكون العمل خفيفاً ومناسباً للعمر. تذكر LAGetSi أمثلة واضحة لما لا يجوز: حمل أوزان ثقيلة أو غير مستقرة، أعمال الهدم، العمل على السقالات، التعامل مع أجهزة خطرة، أو مهام تحت حرارة أو برودة استثنائية. وعلى صاحب العمل تقييم المخاطر وشرح مخاطر الحوادث والصحة قبل بدء المهمة.

افحص الجدول ثم احتفظ بصورة

اكتب وقت البداية والنهاية والاستراحة لكل يوم، واحسب الأيام التي عملتها في جميع العطل خلال 2026. إذا تجاوز الجدول إحدى الحدود، اسأل صاحب العمل خطياً عن التصحيح واحتفظ بصورة من الجدول والرسالة. لا تحتاج إلى تشخيص قانوني بنفسك حتى تطرح سؤالاً على الجهة المختصة.

في برلين، يمكنك استخدام نموذج الاتصال لدى LAGetSi أو مراسلة sozialerarbeitsschutz@lagetsi.berlin.de. أرسل عمرك، نوع العمل، مواعيد الشفتات، وتاريخ بدء الوظيفة من دون نشر بياناتك أو بيانات الشركة على وسائل التواصل. هذه القواعد حد أدنى للحماية، وليست اختباراً لقدرتك على التحمل.