اقتصاد

Kündigung؟ لا تفوّت أول بلاغ

رسالة Kündigung لا تعني أن تنتظر أول يوم بلا عمل.

مشاركة
Kündigung؟ لا تفوّت أول بلاغ

مقر Bundesagentur fuer Arbeit في نورنبرغ.مصدر الصورة: Zepraba / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

إيصال التحريرتم التحقق2 رابط رسميآخر تحديث 15 يونيو 2026منهجيتنا
إيصال المصادر

في يوم تصل فيه Kündigung أو تعرف أن عقدك المحدد سينتهي، لا تبدأ من طلب Arbeitslosengeld. الخطر الأول هو أن تفوّت البلاغ المبكر: Merkblatt 1 الصادر عن Bundesagentur fuer Arbeit يذكر أن عليك إبلاغ الوكالة بأنك تبحث عن عمل قبل نهاية العقد بثلاثة أشهر، وإذا عرفت بالنهاية لاحقاً فعليك البلاغ خلال 3 أيام. هذه ليست نفس خطوة arbeitslos melden.

الخطوة الأولى: arbeitsuchend melden

هذه الخطوة تقول للـ Agentur fuer Arbeit إن عملك سينتهي وأنك تبحث عن وظيفة. القاعدة نفسها واردة في SGB III § 38. إذا كان تاريخ نهاية العمل واضحاً في Vertrag أو Kündigung، لا تنتظر آخر راتب. افتح صفحة Bundesagentur الرسمية https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld أو اتصل بالرقم 0800 4 5555 00 واطلب تسجيلك كباحث عن عمل.

الخطوة الثانية: arbeitslos melden

عندما يأتي أول يوم بلا عمل، تحتاج بلاغاً ثانياً: arbeitslos melden. وفقاً للـ Bundesagentur fuer Arbeit يجب أن يتم هذا البلاغ في موعده، وMerkblatt 1 يوضح أن Arbeitslosengeld لا يُدفع قبل يوم البلاغ الإلكتروني في بوابة الوكالة أو البلاغ الشخصي. لذلك: إذا كان آخر يوم عملك 30 يونيو، فلا تجعل 1 يوليو يمر بلا Meldung.

الخطوة الثالثة: Antrag على Arbeitslosengeld

بعد البلاغ، يأتي الطلب. BMAS يلخص الشروط الأساسية: أن تكون عاطلاً عن العمل، أن تكون مسجلاً لدى Agentur fuer Arbeit، وأن تكون Anwartschaftszeit متحققة. أما BA فتقول في Merkblatt 1 إن الطلب يمكن إرساله أونلاين تقريباً قبل أسبوعين من بدء البطالة، وإن Arbeitsbescheinigung من صاحب العمل غالباً مطلوبة. اطلبها من قسم الرواتب أو HR فوراً ولا تفترض أنها ستصل وحدها.

الخلاصة العملية: اليوم الذي تعرف فيه نهاية العمل، سجّل arbeitssuchend. في أول يوم بلا عمل، سجّل arbeitslos. بعد ذلك قدّم ALG-Antrag وارفع المستندات الناقصة عبر حسابك. إذا لم تكن متأكداً، اتصل بـ 0800 4 5555 00 واسأل عن الخطوة التي تظهر ناقصة في ملفك، لا عن رأي عام في Kündigung.

مشاركة

فريق برليننا · فريق تحرير برليننا - نقدم لكم أحدث الأخبار والمعلومات المهمة للمجتمع العربي في ألمانيا.

كيف نعمل: المنهجية التحريرية

تابع من هنا

قراءات مرتبطة، خطوة عملية موثوقة، أو استراحة قصيرة مع لعبة اليوم.

  1. 01

    "سأفصلك غداً" - دليل حقوقك خلال فترة التجربة في العمل الألماني

    فترة التجربة في العمل الألماني ليست فترة بلا حقوق. 47% من العاملين العرب في ألمانيا يواجهون إنهاء غير قانوني للعقد خلال الأشهر الستة الأولى - غالباً دون معرفة أن لهم حقوقاً قانونية واضحة يمكن الدفاع عنها.

    أخبارفريق برليننا
  2. 02

    حماية الفصل: ماذا يعني العدد 10؟

    إذا كنت تعمل في مطعم أو ورشة صغيرة أو خدمة رعاية في ألمانيا، فقاعدة بسيطة تحدد وضعك القانوني: حماية الفصل (Kuendigungsschutz) لا تنطبق إلا في المنشآت التي يزيد عدد موظفيها على عشرة، وبعد ستة أشهر من بدء العقد. وفقاً لتحقيقات الـ ARD، اقترحت كتلة الاتحاد رفع هذا الحد إلى خمسين موظفاً. لا يزال مجرد مقترح، لكن وضعك الحالي يستحق المراجعة الآن.

    سياسةفريق برليننا

التعليقات

جاري تحميل التعليقات...