المعادن: تحقّق من دعوة الإضراب والاتفاق

رفضت IG Metall العرض الأول لأصحاب العمل في صناعة المعادن والكهرباء. وبحسب tagesschau في 27 أكتوبر 2026، تصبح الإضرابات التحذيرية ممكنة اعتباراً من الأحد 1 نوفمبر 2026، بعد انتهاء فترة الالتزام بالسلم العمالي، Friedenspflicht.

ويذكر التقرير أن المفاوضات الإقليمية تخص نحو 3.7 مليون موظف، وأن لجنة التفاوض النقابية في شمال الراين-وستفاليا من المقرر أن تقرر بشأن الإضرابات يوم السبت. إمكان البدء في هذا التاريخ لا يعني صدور دعوة تشمل كل مصنع. ما يخص ورديتك يحتاج إلى تأكيد من داخل منشأتك أو من مكتب النقابة المختص.

ماذا عُرض، وماذا تطلب النقابة؟

بحسب tagesschau، نقلاً عن اتحاد أصحاب العمل Gesamtmetall، يتضمن العرض دفعة لمرة واحدة في يوليو 2027 تساوي 1% من الأجر السنوي الإجمالي، ثم زيادة دائمة في الأجر المحدد بالاتفاق الجماعي قدرها 1.3% في يوليو 2028. وتمتد مدة الاتفاق المقترح حتى نهاية 2028. ويطالب أصحاب العمل بإمكان تعليق الدفعة لدى شركات لا تكاد تحقق أرباحاً.

في المقابل، تطالب IG Metall، وفق التقرير نفسه، بزيادة الأجور 5% اعتباراً من نوفمبر، وبمدة اتفاق تبلغ اثني عشر شهراً. هذه مطالب نقابية تقابل عرضاً رفضته النقابة، وليست زيادة أجور متفقاً عليها.

اتفاق الأجور ودعوة الإضراب سؤالان منفصلان

فحص الاتفاق الذي يشمل علاقة عملك يختلف عن التحقق من وجود دعوة إضراب تخص المنشأة. وفي مسألة Tarifgebundenheit، أي الارتباط بالاتفاق الجماعي، تنص § 3 فقرة 1 من Tarifvertragsgesetz على Gesetze im Internet على ارتباط أعضاء الأطراف الموقعة بالاتفاق، وكذلك صاحب العمل إذا كان هو نفسه طرفاً فيه. لذلك اطلب فحص ارتباط الموظف وصاحب العمل بالاتفاق المعني. العمل في صناعة المعادن أو لدى مورد سيارات لا يحسم ذلك وحده.

افتح عقد العمل أيضاً، وابحث عن إحالة إلى Tarifvertrag. دوّن اسم الاتفاق والمنطقة التي يخصها ونص الإحالة كما ورد، إن وجدت. خذ هذه الصياغة إلى مجلس العاملين، Betriebsrat، أو مكتب IG Metall المختص، واطلب تأكيد الاتفاق الذي يُستند إليه في أجرك وكيف تنطبق الإحالة على وضعك.

وفي سؤال منفصل، اطلب تأكيد وجود دعوة إضراب تشمل منشأتك. جهّز اسم صاحب العمل كما يظهر في العقد، واسأل عن موعد الدعوة وأي ورديات تشملها. بهذه المعلومات تصبح الإجابة مرتبطة بمكان عملك، بدلاً من الاعتماد على خبر عام عن القطاع.

إذا كانت لديك أسئلة عن شروط المشاركة أو الأجر أو إعانة الإضراب، Streikgeld، فاطلب من مكتب النقابة توضيحاً يخص حالتك قبل اتخاذ قرار.