أجر الموظفين الطلاب يرتفع من يناير

إذا كان عقدك في إحدى جامعات برلين يشير إلى TV Stud III، فقد يحمل كشف الراتب المقبل فرقاً يعود إلى يناير. أما إذا تغير سطر Stundenlohn فقط من دون فروق الأشهر السابقة، فهناك سؤال محدد يجب أن تطرحه على Personalstelle.

بحسب GEW Berlin، اتفقت نقابة GEW، إضافة إلى ver.di، مع اتحاد أصحاب العمل البلدي في برلين والجامعات على تعديل TV Stud III لنحو 7.000 موظف طالب. يرتفع الأجر بالساعة بأثر رجعي من 14.32 يورو إلى 15.08 يورو اعتباراً من 1 يناير 2026.

ثلاث درجات زمنية

الزيادة لا تتوقف عند 2026. ينص الاتفاق على 15.90 يورو من 1 يناير 2027، ثم 16.06 يورو من 1 يناير 2028. وتؤكد خلاصة DGB الدرجات نفسها. كانت التسوية المنشورة مطلع يوليو خاضعة لمهلة قبول أو اعتراض حتى 27 يوليو.

وفي 29 يوليو، وصف Tagesspiegel النتيجة بأنها عقد تعرفة جديد بعد انتهاء المهلة. لا تعني كلمة rückwirkend أن كل جامعة ستدفع الفرق في اليوم نفسه؛ المصادر المتاحة لا تحدد موعد صرف موحداً لجميع الجامعات.

هل يشملك TV Stud؟

العمل إلى جانب الدراسة لا يكفي وحده. توضح صفحة مجلس العاملين في TU Berlin أن TV Stud III هو الأساس لعلاقة عمل الموظفين الطلاب في النطاق الذي يشمله العقد. افتح Arbeitsvertrag وابحث عن TV Stud III أو الإحالة إلى تعرفة الموظفين الطلاب. عقد Werkstudent في شركة خاصة لا يدخل تلقائياً في الاتفاق.

ما الذي تفحصه في Abrechnung؟

قارن عدد الساعات المسجل بسطر Stundenlohn. يجب أن يكون الأساس الجديد 15.08 يورو للفترة التي يشملها التعديل. ثم ابحث عن Nachzahlung أو Korrektur تخص الأشهر منذ يناير 2026. لا تحسب الصافي عبر ضرب الساعات فقط؛ الضرائب والتأمينات تختلف حسب وضعك.

إذا لم يظهر الفرق، أرسل إلى Personalstelle في جامعتك رقم الموظف والشهر محل السؤال وإشارة صريحة إلى TV Stud III. تنشر Freie Universität Berlin معلوماتها الخاصة بالأجر الجديد. إذا كنت في جامعة أخرى، استخدم صفحة Personal أو جهة الرواتب التابعة لها، لأن موعد المعالجة قد يختلف.