Arbeitsvisum ohne Anerkennung? So geht's

Samer, Maschinenbauingenieur aus Aleppo, hatte vier Monate lang Unterlagen für die Anerkennung seines Abschlusses zusammengetragen. Drei weitere Monate wartete er auf den Bescheid. Dann kam die Ablehnung: Sein Abschluss sei nicht vollständig gleichwertig. Er gab auf.

Was Samer nicht wusste: Seit März 2024 braucht er die formale Anerkennung gar nicht mehr, zumindest nicht vorab. Die sogenannte Erfahrungssäule des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes ermöglicht ein Arbeitsvisum auf Basis von Berufserfahrung. Das Prinzip ist klar: Wer mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und einen Berufs- oder Hochschulabschluss aus dem Heimatland mitbringt (auch ohne deutsche Anerkennung), kann ein Arbeitsvisum beantragen. Unabhängig von der Staatsangehörigkeit.

Die Anerkennung des Abschlusses kann parallel zur Beschäftigung in Deutschland laufen. Ein grundlegender Unterschied zum bisherigen Verfahren, bei dem Antragsteller oft monatelang auf einen Bescheid warten mussten, bevor sie überhaupt ein Visum beantragen konnten.

Die konkreten Voraussetzungen

Laut dem offiziellen Portal Make-it-in-Germany liegt die Gehaltsgrenze 2026 bei mindestens 40.770 Euro brutto im Jahr. Dieser Schwellenwert entspricht 45 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze und wird jährlich neu berechnet. Dazu kommt ein konkretes Jobangebot eines deutschen Arbeitgebers sowie ein im Herkunftsland erworbener Berufs- oder Hochschulabschluss.

Aber Achtung: Die Erfahrungssäule gilt ausdrücklich nicht für reglementierte Berufe. Ärzte, Lehrer, Anwälte, Architekten, Apotheker brauchen nach wie vor eine formale Anerkennung, bevor sie in Deutschland arbeiten dürfen. Keine Ausnahme. Wer unsicher ist, ob der eigene Beruf reglementiert ist, kann das kostenlos über das Portal Anerkennung in Deutschland prüfen.

Sonderregel für IT-Fachkräfte

Für IT-Fachkräfte gibt es einen noch flexibleren Weg. Die Bundesagentur für Arbeit erläuterte, dass IT-Spezialisten mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung sich auch ganz ohne formalen Abschluss bewerben können. Rechtsgrundlage ist Paragraf 6 der Beschäftigungsverordnung (BeschV). Die Gehaltsgrenze liegt hier bei 43.470 Euro. Ein Programmierer ohne Universitätsabschluss, der drei Jahre im Beruf gearbeitet hat? Qualifiziert sich.

Warum das wichtig ist

Deutschland hat aktuell über 770.000 offene Stellen, die nicht besetzt werden können. Das Bundesarbeitsministerium (BMAS) betonte, dass die Erfahrungssäule gezielt darauf abzielt, qualifizierte Fachkräfte mit realer Berufserfahrung zu gewinnen. Auch dann, wenn ihre Abschlüsse nicht den deutschen Standards entsprechen.

Die Nachfrage ist da. Das Wissen in den arabischen Communities? Noch nicht. Viele gehen weiterhin davon aus, dass die alten Regeln gelten. Dass ohne Anerkennung nichts geht. Wer das glaubt, geht von veralteten Regeln aus. Seit März 2024 gilt das nicht mehr.

Nächste Schritte

Wer prüfen will, ob dieser Weg infrage kommt, startet an drei Stellen. Erstens: Auf Anerkennung in Deutschland prüfen, ob der eigene Beruf reglementiert ist. Zweitens: Sicherstellen, dass mindestens zwei Jahre nachweisbare Berufserfahrung vorliegen. Drittens: Auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit nach Stellenangeboten über der Gehaltsgrenze suchen.

Hinweis: Einige Namen und Details in diesem Artikel wurden zum Schutz der Privatsphäre geändert.

Quellen

1. Make-it-in-Germany: Skilled Immigration Act
2. BMAS: Fachkräfteeinwanderungsgesetz
3. Anerkennung in Deutschland: Recognition portal
4. Bundesagentur für Arbeit: Für Menschen aus dem Ausland