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Entgeltatlas: Was dein Vergleich wert ist
Die Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, Herausgeberin der neuen Entgeltdaten.

Bildquelle: Zepraba / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

Entgeltatlas: Was dein Vergleich wert ist

4.217 Euro können im Gehaltsgespräch stark klingen und trotzdem der falsche Vergleich sein. Die neue BA-Zahl ist weder Durchschnitt noch verbindlicher Marktpreis für deinen Job. Entscheidend sind drei Filter im Entgeltatlas: Beruf, Region und Anforderungsniveau. Wer nur den Bundesmedian zitiert, kann ein schwaches Angebot übersehen oder mit einer Zahl argumentieren, die zur eigenen Stelle kaum passt.

Redaktioneller BelegGeprüft4 offizielle LinksAktualisiert 27. Juli 2026Methodik

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Du gehst mit 4.217 Euro ins Gehaltsgespräch. Sobald dein Gegenüber nach Beruf, Region und Tätigkeitsniveau fragt, kann der vermeintlich starke Vergleich zusammenfallen.

Nach den am 20. Juli 2026 veröffentlichten Entgeltdaten der Bundesagentur für Arbeit lag das mittlere Bruttomonatsentgelt sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter 2025 bei 4.217 Euro. Das waren laut BA 203 Euro oder 5,1 Prozent mehr als im Vorjahr.

Was der Median nicht verspricht

Der Median teilt die erfassten Entgelte in zwei Hälften. Eine Hälfte liegt darunter, die andere darüber. Er ist kein Durchschnitt aller Erwerbstätigen und kein Anspruch auf eine bestimmte Vergütung. Teilzeitbeschäftigte, Minijobber und Selbstständige gehören nicht zu dieser Vollzeitstatistik.

Die methodische Hilfe der BA erklärt die Datengrundlage: Arbeitgebermeldungen zur Sozialversicherung. Sind Fallzahlen zu klein, zeigt der Entgeltatlas nicht jede gewünschte Kombination. Dann kann eine breitere Berufsgruppe oder Region erscheinen. Genau deshalb lohnt sich ein Blick auf die angezeigte Auswahl, bevor man den Wert übernimmt.

Drei Filter vor dem nächsten Gespräch

Im Entgeltatlas zuerst den deutschen Berufstitel auswählen, der der tatsächlichen Arbeit am nächsten kommt. Danach Berlin oder das betreffende Bundesland einstellen und das Anforderungsniveau prüfen: Helfer, Fachkraft, Spezialist oder Experte. Wenn vorhanden, Median sowie unteres und oberes Quartil notieren.

Erst dann beginnt der persönliche Vergleich. Berufserfahrung, Teamverantwortung, Abschlüsse und Aufgabenbreite können erklären, warum ein Angebot innerhalb des Korridors höher oder niedriger liegt. Ein datierter Screenshot eignet sich als Gesprächsgrundlage: Wo liegt mein Angebot im Berliner Bereich, und welche Kriterien begründen die Position?

Weitere Karten und Berufsvergleiche bündelt die Entgeltseite der BA-Statistik. Die Kerndaten dieses Artikels stammen aus derselben Institution. Sie sind deshalb ausdrücklich als BA-Angaben gekennzeichnet und nicht als unabhängiger Konsens über den Wert einer einzelnen Stelle.

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27. Juli 2026
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