Führungszeugnis vor Frist prüfen

Ein Führungszeugnis kann den Arbeitsstart ausbremsen, wenn es in der falschen Variante beantragt wird. Für den Arbeitgeber reicht oft ein privates Dokument, für eine Behörde läuft der Weg anders, und ein erweitertes Führungszeugnis braucht eine konkrete Aufforderung.

Erst den Empfänger klären

Das Service-Portal Berlin unterscheidet Führungszeugnisse für private Zwecke, etwa den Arbeitgeber, und solche zur Vorlage bei einer Behörde. Für private Zwecke geht das Dokument per Post an die eigene Anschrift; die behördliche Variante wird direkt an die Behörde gesendet.

Dazu kommen einfache und erweiterte Führungszeugnisse. Ein erweitertes Führungszeugnis ist laut Berlin nur möglich, wenn eine berechtigte Stelle es ausdrücklich verlangt, zum Beispiel bei Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen. Die gesetzliche Grundlage steht in §30 BZRG.

Online geht nur mit eID

Für den Online-Antrag nennt Berlin eine aktivierte Online-Ausweisfunktion: elektronischer Personalausweis, Unionsbürgerkarte oder elektronischer Aufenthaltstitel mit sechsstelliger PIN. Außerdem braucht es Smartphone oder Kartenleser und die AusweisApp. Der Antrag läuft über das Portal des Bundesamts fuer Justiz.

Wer in Berlin gemeldet ist und mindestens 14 Jahre alt ist, kann den Antrag online, persönlich in einem Bürgeramt oder schriftlich stellen. Die Gebühr beträgt laut Service Berlin 13 Euro. Als durchschnittliche Bearbeitungszeit nennt die Stadt etwa zwei Wochen, bei einem europäischen Führungszeugnis etwa vier Wochen.

Der praktische Schritt vor der Gebühr: Arbeitgeber oder Träger fragen, ob privat, behördlich oder erweitert gemeint ist, und bei der erweiterten Variante die schriftliche Aufforderung geben lassen. Danach entscheidet sich, ob Online-Antrag mit eID reicht oder der Gang zum Bürgeramt sinnvoller ist.