حرّ العمل: حقوقك عند 26 و30 و35

تتجاوز قراءة مقياس الحرارة في المكتب أو المستودع 30 درجة، ويصبح التركيز أصعب، لكن المغادرة لا تتحول تلقائياً إلى حق. في المقابل، لا يستطيع صاحب العمل الاكتفاء بالقول إن الصيف حار. عليه أن يقيّم الخطر ويختار حماية فعالة، لا إجراءً شكلياً لا يخفّض العبء الحراري.

في توضيح نشرته وزارة العمل الاتحادية BMAS في 30 يوليو 2026، أكدت الوزارة أن على أصحاب العمل رصد حرارة الصيف بوصفها خطراً صحياً وتقييمها والحد منها بتدابير مناسبة، ثم التحقق من أن هذه التدابير تعمل فعلاً. هذا هو الأساس: الرقم يطلق مستوى مختلفاً من الواجب، لكن النتيجة المطلوبة هي حماية الصحة.

ثلاث عتبات وليست قاعدة واحدة

عندما تتجاوز حرارة هواء الغرفة 26 درجة، وتكون حرارة الهواء خارج المبنى أعلى من 26 درجة أيضاً، تنص قاعدة ASR A3.5 على أنه ينبغي اتخاذ تدابير إضافية. وتشرح الهيئة الاتحادية للسلامة والصحة المهنية BAuA أن هذه العتبة ليست وعداً بمكيّف ولا إذناً تلقائياً بالمغادرة. لكنها تعني أن تجاهل الحرارة ليس جواباً مهنياً كافياً.

فوق 30 درجة داخل الغرفة تتغير الصيغة: يجب أن تدخل تدابير فعالة من Gefährdungsbeurteilung حيز التنفيذ. على صاحب العمل أن يختار ما يناسب المكان والعمل، وأن يراجع أثره. فإذا ظلّت الغرفة خانقة رغم إجراء معلن، لا يكفي وجود الإجراء على الورق.

فوق 35 درجة داخل الغرفة، لا تعد الغرفة أثناء تجاوز هذه العتبة مكان عمل مناسباً من دون تدابير حماية خاصة مماثلة لما يلزم في Hitzearbeit. وهذا لا يساوي حظراً مطلقاً للعمل عند 35 درجة. إمكان مواصلة العمل يتوقف على وجود تلك الحماية الخاصة وفعاليتها.

وتتفق مؤسسة التأمين القانوني ضد الحوادث DGUV مع BAuA على الخلاصة العملية: لا يوجد Hitzefrei تلقائي، ولا حق عام في تركيب Klimaanlage. الواجب هو حماية صحية فعالة تُبنى على تقييم الخطر في موقع العمل نفسه.

الحماية قد تبدأ قبل تشغيل المكيّف

تذكر BMAS و DGUV خيارات يمكن جمع أكثر من واحد منها: حجب الشمس عن النوافذ، والتهوية في الصباح الباكر، وتقليل مصادر الحرارة داخل المكان، وتقديم ساعات العمل أو تعديلها، وإضافة فترات راحة قصيرة، وتوفير مياه الشرب. لا توجد وصفة واحدة لكل المهن. ما يصلح لمكتب لا يكفي بالضرورة في مطبخ أو مستودع أو موقع بناء.

أما العمل في الخارج فلا يُقاس بحرارة الهواء وحدها. وفق نموذج BMAS للعمل في الأماكن المفتوحة، تدخل طبيعة المهمة والملابس وأشعة الشمس والرطوبة والرياح في Beurteilungstemperatur. لذلك قد يكون العمل البدني تحت الشمس أشد خطراً من مكتب يحمل القراءة نفسها.

يُستحسن توثيق القراءة ومكان القياس ووقته والأعراض التي ظهرت، ثم إبلاغ صاحب العمل بالمؤشرات الملموسة وطلب تدبير مناسب. ويمكن إشراك Betriebsrat أو Betriebsarzt أو Fachkraft für Arbeitssicherheit. وإذا لم يعالج صاحب العمل الشكوى، يجيز §17 ArbSchG التوجه إلى جهة Arbeitsschutz المختصة.

لا تغادر مكان العمل من تلقاء نفسك اعتماداً على رقم منفرد. في النزاع الفردي أو عند وجود مشكلة صحية، اطلب تقييماً من Betriebsarzt أو استشارة قانونية مؤهلة. أما الخطوة التي يمكنك تنفيذها الآن فهي بسيطة: سجّل الحرارة والعبء الذي تسببه، وأرسل طلب الحماية عبر القناة الداخلية الصحيحة.