Kurzarbeit: راتبك لن ينقص هكذا

أول صدمة في Kurzarbeit لا تأتي دائما من قرار تقليل ساعات العمل، بل من قراءة رقم 60 أو 67 بالمئة وكأنه جزء ثابت من الراتب الكامل. هنا تبدأ الأخطاء في حساب الإيجار، التحويلات، وأقساط الهاتف.

بحسب Bundesagentur fuer Arbeit، يحصل الموظفون على Kurzarbeitergeld بنسبة 60 بالمئة من الأجر الصافي المفقود بسبب تقليل العمل، أو 67 بالمئة إذا كان لديهم طفل واحد على الأقل. الجملة المهمة هي: من الأجر الصافي المفقود، لا من كامل الراتب السابق.

لذلك قد يعمل شخص نصف ساعاته مثلا، فيقبض أجرا عاديا عن الساعات التي عملها، ثم يدخل Kurzarbeitergeld فقط على الجزء الذي خسره بسبب تقليل الدوام. الحساب النهائي يتأثر بالراتب الصافي، فئة الضريبة، وضع الأطفال، وما يظهر في كشف الراتب.

توضح BA أيضا أن المسار ليس طلبا فرديا يرسله العامل وحده. صاحب العمل يبلغ عن Arbeitsausfall، ثم يقدم طلب التعويض شهريا. الطلب الشهري يجب أن يصل خلال ثلاثة أشهر بعد نهاية شهر الحساب المعني. هذا لا يعني أن العامل بلا دور؛ دوره أن يفهم ما أرسلته الشركة وما سيظهر على كشف راتبه.

أما وزارة العمل والشؤون الاجتماعية BMAS فتصف Kurzarbeitergeld كدعم يعوض فقدان الأجر عندما تنخفض ساعات العمل مؤقتا، ويمكن أن يساعد في الحفاظ على الوظائف. هذا توصيف مهم: الأداة مصممة لتجاوز نقص مؤقت في العمل، وليست وعدا بأن كل شركة أو كل عامل سيحصل على المدة القصوى.

في مواد BA الحالية، يمكن للشركة من 01.01.2025 وحتى 31.12.2026 أن تحصل على Kurzarbeitergeld لمدة تصل إلى 24 شهرا إذا تحققت الشروط. ومن 01.01.2027 تعود القاعدة العادية إلى 12 شهرا ما لم تتغير القواعد. هذه مدة تخص أهلية الشركة، لا ضمانا شخصيا لكل موظف حتى نهاية الفترة.

ما الذي تسأله الآن؟ اسأل HR أو قسم الرواتب عن عدد الساعات المخفضة المخطط لها، وعن حساب KUG المتوقع على كشف راتبك، وعن تسجيل وضع الطفل إن كنت تستحق نسبة 67 بالمئة، وعن الشهر الذي يغطيه الطلب، وهل قدم صاحب العمل Anzeige والطلب الشهري في الوقت الصحيح. وإذا كان في مكان العمل Betriebsrat، فاسأله عن الاتفاق أو القاعدة التي تسمح بتطبيق Kurzarbeit.

لا توقّع تغييرا في العقد أو اتفاقا جديدا وأنت لا تفهم أثره على الساعات والراتب. ولا تبن ميزانيتك على رقم العنوان وحده. ابدأ من كشف الراتب، اسأل عن طريقة الحساب، واحتفظ بروابط BA وBMAS معك عندما تراجع الأرقام.