Krankenversicherung in Deutschland

Umfassender Leitfaden zur Krankenversicherung - Unterschied zwischen GKV und PKV und Anmeldung

GesundheitMittel1-2 StundenZuletzt aktualisiert: 2026-03-01

Schritte

1

Das deutsche Krankenversicherungssystem verstehen

Die Krankenversicherung ist in Deutschland Pflicht. Es gibt zwei Arten: Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und Private Krankenversicherung (PKV). Etwa 90% der Bevölkerung sind in der GKV versichert. Der GKV-Beitrag wird automatisch vom Gehalt abgezogen (ca. 14,6% des Gehalts, der Arbeitgeber trägt die Hälfte).

2

Den passenden Versicherungstyp bestimmen

GKV ist geeignet für: Angestellte mit Einkommen unter 69.300 Euro/Jahr (2024), Familien (Kinder und Ehepartner sind kostenlos über Familienversicherung mitversichert), und alle, die eine unkomplizierte Versicherung ohne Überraschungen wünschen. PKV ist geeignet für: Angestellte über der Grenze, Selbständige und Beamte.

💡
Tipp:

Wenn Sie Angestellter sind und unter der Versicherungspflichtgrenze verdienen, müssen Sie sich in der GKV versichern. Dies ist für Familien meist die bessere Wahl wegen der kostenlosen Familienversicherung.

3

Krankenkasse wählen

In der GKV können Sie zwischen Dutzenden Kassen wählen wie TK (Techniker Krankenkasse), AOK, Barmer, DAK. Die Grundleistungen sind ähnlich, sie unterscheiden sich aber in Zusatzleistungen (z.B. Physiotherapie, Zahnmedizin) und im Zusatzbeitrag. TK und AOK sind die beliebtesten und bieten guten Kundenservice.

4

Bei der Krankenversicherung anmelden

Für die GKV-Anmeldung: Kontaktieren Sie die gewählte Krankenkasse über deren Website oder Filiale. Sie müssen ein Anmeldeformular ausfüllen und Ihre persönlichen Daten angeben. Als Angestellter teilen Sie Ihrem Arbeitgeber den Namen der Krankenkasse mit, damit der Beitrag automatisch abgezogen wird.

Dokumente für diesen Schritt:

  • Reisepass
  • Meldebescheinigung
  • Arbeitsvertrag (für Angestellte)
5

Versichertenkarte erhalten und Rechte kennen

Sie erhalten Ihre Versichertenkarte per Post innerhalb von zwei Wochen. Nehmen Sie sie immer zum Arztbesuch mit. Ihre Rechte umfassen: Besuch jedes Allgemeinarztes ohne Überweisung, Krankenhausbehandlung, verschriebene Medikamente (mit Zuzahlung von 5-10 Euro) und kostenlose Schwangerschaftsvorsorge.

Vollständige Dokument-Checkliste

  • Reisepass
  • Meldebescheinigung
  • Arbeitsvertrag (für Angestellte)

Häufig gestellte Fragen

Kann ich zwischen GKV und PKV wechseln?
Der Wechsel von GKV zu PKV ist möglich, wenn Ihr Gehalt die Grenze überschreitet. Die Rückkehr von PKV zur GKV ist jedoch sehr schwierig und erfordert bestimmte Voraussetzungen. Überlegen Sie den Wechsel zur PKV gut.
Was deckt die GKV ab?
Abgedeckt: Arztbesuche, Krankenhaus, verschriebene Medikamente, Schwangerschaftsvorsorge, Kindervorsorge, Impfungen, Psychotherapie und Rehabilitation. Nicht abgedeckt: Kosmetische Zahnbehandlungen und Brillen für Erwachsene.
Was kostet die Krankenversicherung monatlich?
In der GKV: ca. 14,6% des Bruttogehalts + Zusatzbeitrag (0,9-1,7%) je nach Kasse. Der Arbeitgeber zahlt die Hälfte. Beispiel: Bei 3.000 Euro Gehalt zahlen Sie ca. 240 Euro monatlich.

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