das Weihnachtsgeld
مكافأة عيد الميلاد / علاوة الكريسماس السنوية
Aussprache
Definition
Deutsche Definition
Eine zusätzliche Sonderzahlung, die viele deutsche Arbeitgeber ihren Angestellten einmal im Jahr – meist im November – zahlen. Weihnachtsgeld ist kein gesetzlich garantierter Bonus, sondern basiert auf dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Häufig beträgt es zwischen einem halben und einem vollen Monatsgehalt (\"13. Gehalt\").
Arabische Definition
مكافأة مالية إضافية يدفعها كثير من أصحاب العمل الألمان لموظفيهم مرة واحدة سنوياً، غالباً في شهر نوفمبر. ليس الـ Weihnachtsgeld حقاً قانونياً مضموناً للجميع، بل مكافأة تعتمد على بنود عقد العمل الفردي، أو العقد النقابي الجماعي (Tarifvertrag)، أو اتفاقية الشركة (Betriebsvereinbarung). القيمة المعتادة تتراوح بين نصف راتب شهري وراتب شهري كامل (يُعرَف شعبياً بـ "الراتب الثالث عشر" – 13. Gehalt).
Beispiele
In meiner Firma gibt es im November ein halbes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld.
في شركتي يُدفَع نصف راتب شهري كمكافأة كريسماس في نوفمبر.
هل يحقّ لي مكافأة كريسماس في فترة التجربة (Probezeit)؟
Das Weihnachtsgeld steht nicht automatisch jedem zu – schauen Sie in den Arbeitsvertrag.
مكافأة الكريسماس ليست حقاً تلقائياً للجميع – راجع عقد عملك.
هل تُخصَم الضرائب من مكافأة الكريسماس كما تُخصَم من الراتب العادي؟
Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Weihnachtsgeld bei uns.
بعد ثلاث سنوات من الخدمة في شركتنا تزداد قيمة مكافأة الكريسماس.
Kulturelle Anmerkung
Das Weihnachtsgeld ist ein kulturell wichtiges Thema in Deutschland – und eine häufige Quelle von Missverständnissen für Migranten. Vier Dinge müssen Sie wissen: (1) Es ist kein gesetzliches Recht! Nur wer im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder per betrieblicher Übung Anspruch hat, bekommt es. Viele kleine Firmen zahlen kein Weihnachtsgeld. (2) Betriebliche Übung: Wurde Weihnachtsgeld dreimal in Folge vorbehaltlos gezahlt, kann daraus ein Rechtsanspruch entstehen – auch ohne schriftliche Zusage. (3) Es wird voll versteuert (wie normales Gehalt, aber oft in höherer Lohnsteuerklasse) – netto bleibt oft weniger übrig, als viele erwarten. (4) Rückzahlungsklauseln: Einige Verträge verlangen Rückzahlung, wenn Sie bis März des Folgejahres kündigen. Prüfen Sie das vor einer Kündigung!