Deutsch-Arabisches Wörterbuch für den Alltag in Deutschland
استمرار صرف الراتب أثناء المرض
Das gesetzliche Recht von Arbeitnehmern in Deutschland, bei Krankheit bis zu sechs Wochen lang ihr volles Gehalt zu erhalten. Der Arbeitgeber zahlt weiter — ohne Abzüge — auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist.
بدل التنقل / الخصم الضريبي لمصاريف التنقل إلى العمل
Die Pendlerpauschale (offiziell: Entfernungspauschale) ist ein Steuerabzug für Arbeitnehmer, die zur Arbeit pendeln. Pro Kilometer Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsplatz können Sie 30 Cent (ab dem 21. km sogar 38 Cent) von der Steuer absetzen. Das gilt für alle Verkehrsmittel - auch wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
العمل التجريبي قبل التوظيف
Probearbeit bedeutet, dass man für kurze Zeit in einem Betrieb mitarbeitet, damit beide Seiten sehen, ob die Stelle passt. Sie kommt oft in Restaurants, Pflege, Handwerk, Lager oder Verkauf vor. Vorher sollte klar sein, wie lange sie dauert, welche Aufgaben erlaubt sind und ob diese Zeit bezahlt oder versichert wird.
فترة التجربة / فترة الاختبار
Die ersten Monate eines neuen Arbeitsverhältnisses, in denen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis mit kürzerer Kündigungsfrist beenden können. Üblich sind 3 bis 6 Monate.
المعاش التقاعدي / التقاعد
Das Geld, das Sie nach dem Berufsleben vom Staat oder von einer privaten Versicherung bekommen. In Deutschland zahlen Arbeitnehmer jeden Monat in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Das Renteneintrittsalter liegt bei 67 Jahren.
بدل المناوبة / زيادة مالية للعمل في أوقات خاصة
Eine Schichtzulage ist zusätzliches Geld zum normalen Lohn, wenn man zu besonderen Zeiten arbeitet, zum Beispiel nachts, am Wochenende oder an Feiertagen. Ob und wie viel man bekommt, steht im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Auf der Lohnabrechnung sollte die Zulage erkennbar sein.
إعلان وظيفة / إعلان شاغر
Eine Stellenanzeige ist ein Text, in dem ein Arbeitgeber eine freie Stelle beschreibt. Dort stehen Aufgaben, Voraussetzungen, Arbeitszeit, Ort und manchmal Gehalt. Für Bewerber ist wichtig zu unterscheiden: Was ist wirklich Pflicht, was ist nur wünschenswert und welche Unterlagen sollen geschickt werden?
تسجيل ساعات العمل / نظام الدوام
Die Zeiterfassung ist das Aufschreiben oder digitale Erfassen Ihrer Arbeitszeit. Damit sieht der Arbeitgeber, wann Sie angefangen, Pause gemacht, Überstunden geleistet und Feierabend gemacht haben. Sie kann per App, Karte, Liste oder Computer laufen und ist wichtig für Lohn, Urlaub, Überstunden und Nachweise bei Streit.