der Bruttolohn

الراتب الإجمالي قبل الاقتطاعات

A2 - أساسياسم

النطق

DE[ˈbʁʊtoˌloːn]
ARبْروتو-لون

التعريف

التعريف بالعربية

الراتب المذكور في عقد العمل قبل خصم الضرائب واشتراكات التأمينات الاجتماعية والاقتطاعات الأخرى. يُخصم من الراتب الإجمالي: ضريبة الدخل (Lohnsteuer)، ورسم التضامن (Solidaritätszuschlag) لذوي الدخل المرتفع، وضريبة الكنيسة إن وُجدت، واشتراكات التأمينات الأربعة (التقاعد، الصحّة، البطالة، الرعاية). المتبقّي بعد كل هذه الخصومات هو الراتب الصافي (Nettolohn)، وهو المبلغ الذي يصلك فعلياً إلى الحساب البنكي كل شهر.

التعريف بالألمانية

Das Gehalt, das im Arbeitsvertrag steht, bevor Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge abgezogen werden. Vom Bruttolohn werden abgezogen: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (für höhere Einkommen), gegebenenfalls Kirchensteuer sowie Beiträge zu Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Was am Ende übrig bleibt, heißt Nettolohn – und das ist der Betrag, der auf Ihr Konto überwiesen wird.

أمثلة

كيف أحسب راتبي الصافي من الراتب الإجمالي في ألمانيا؟

Wie berechne ich meinen Nettolohn aus dem Bruttolohn in Deutschland?

Mein Bruttolohn beträgt 3.500 Euro, aber netto bekomme ich nur etwa 2.300 Euro.

إذا كان الراتب الإجمالي 4000 يورو، كم سيكون الصافي تقريباً؟

Wenn der Bruttolohn 4000 Euro ist, wie viel bleibt ungefähr netto übrig?

In der Stellenanzeige steht immer der Bruttolohn, nicht der Nettolohn.

ملاحظة ثقافية

💡

من أكبر صدمات القادمين الجدد الناطقين بالعربية في ألمانيا: الراتب الإجمالي المذكور في العقد لا علاقة له مباشرة بما سيصلك في الحساب البنكي. في ألمانيا تُقتطع نسبة 35-45٪ من الراتب الإجمالي! مفهوم خاطئ شائع: يسمع الشخص 'الراتب 3,000 يورو' ويخطّط على أساس ذلك – ثم يفاجأ بأن الصافي الذي يصله 2,000 يورو فقط. قاعدة مهمة في مقابلات العمل: تحدّث دائماً عن الراتب الإجمالي (Brutto)، وليس الصافي – ذكر الصافي في المقابلة يُعتبر غير احترافي. قاعدة تقريبية: في فئة الضرائب I (أعزب) = الصافي حوالي 65٪ من الإجمالي. في فئة III (متزوّج، العائل الوحيد) = الصافي حوالي 72٪. نصيحة عملية: استخدم حاسبة Brutto-Netto على الإنترنت (مثل brutto-netto-rechner.info) قبل توقيع أي عقد عمل. أهم من ذلك: لا تقارن بين عروض عمل بناءً على الراتب الإجمالي فقط – فالانتقال إلى فئة ضريبية أخرى (مثلاً بسبب الزواج) قد يرفع الصافي بشكل كبير. عوامل أخرى تؤثّر على الصافي: بدل التنقّل اليومي (Pendlerpauschale)، عدد الأطفال، ضريبة الكنيسة.