
Befristung: Wie oft darf verlängert werden?
Ein befristeter Vertrag in Deutschland darf ohne Sachgrund maximal zwei Jahre laufen und höchstens dreimal verlängert werden. Wer darüber hinaus beschäftigt wird, hat Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag. Doch viele Arbeitnehmer kennen diese Grenze nicht. Dieser Leitfaden erklärt, wann eine Befristung rechtmäßig ist, wann sie es nicht mehr ist und welche Schritte Betroffene unternehmen können.



