
Gehaltstransparenz: Jetzt vorbereiten
Wer sich 2026 bewirbt, sollte den 7. Juni nicht als fertigen Startknopf fuer alle deutschen Arbeitgeber lesen. Das Datum ist genau die EU-Frist zur Umsetzung der Richtlinie 2023/970. Praktisch heisst das: Stellenanzeigen speichern, Fragen nach Gehaltsspannen vorbereiten und die deutsche Umsetzung pruefen, bevor aus einem Bewerbungsgespraech ein rechtlicher Streit wird.










