Deutsch-Arabisches Wörterbuch für den Alltag in Deutschland
شهادة العمل / توصية صاحب العمل
Das Arbeitszeugnis ist ein schriftliches Dokument, das ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses ausstellt. Es bewertet die Leistung und das Verhalten. In Deutschland ist das Arbeitszeugnis bei der Jobsuche extrem wichtig – ohne es haben Sie Nachteile.
اتفاقية إنهاء العمل بالتراضي / فسخ عقد العمل بالاتفاق
Eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Anders als bei einer Kündigung einigen sich beide Seiten auf die Bedingungen, zum Beispiel eine Abfindung oder ein früheres Enddatum.
الحماية من الفصل التعسفي / حماية العامل من الإنهاء
Das Recht, das Arbeitnehmer vor ungerechtfertigter Kündigung schützt. Nach der Probezeit und in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern gilt das Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber braucht einen guten Grund, um Sie zu entlassen.
مكافأة نهاية الخدمة / التعويض عند الفصل
Eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers, wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird - meistens bei betriebsbedingter Kündigung oder als Teil einer Einigung (Aufhebungsvertrag). In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen Anspruch darauf!
الفاتورة التفصيلية / التسوية المالية / الحساب النهائي
Eine detaillierte Auflistung von Kosten, Leistungen oder Zahlungen. Kommt in vielen Bereichen vor: Betriebskostenabrechnung (Wohnen), Gehaltsabrechnung (Arbeit), Krankenkassenabrechnung (Gesundheit) oder Handwerkerrechnung. Immer eine schriftliche Zusammenfassung mit Einzelposten.
التحديد الزمني للعقد / عقد محدد المدة
Eine Befristung bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag nur bis zu einem bestimmten Datum gilt. Danach endet er automatisch, wenn kein neuer Vertrag unterschrieben wird. Viele Menschen bekommen am Anfang eine befristete Stelle. Wichtig ist, ob im Vertrag ein Grund genannt wird und wann genau die Befristung endet.
استمرار دفع الراتب أثناء المرض
Entgeltfortzahlung bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Ihren Lohn weiterzahlt, obwohl Sie krank sind und nicht arbeiten koennen. In der Regel gilt das bis zu sechs Wochen fuer dieselbe Krankheit. Wichtig sind die Krankmeldung beim Arbeitgeber und die elektronische Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung.
درجة الراتب في نظام الأجور
Die Entgeltgruppe ist eine Stufe in einem Tarifvertrag, die bestimmt, wie viel Geld Sie ungefähr verdienen. Man findet sie oft in Stellenanzeigen, besonders im öffentlichen Dienst, bei Pflege, Kitas oder sozialen Trägern. Eine höhere Entgeltgruppe bedeutet meistens mehr Verantwortung und mehr Gehalt.
النقابة العمالية / نقابة العمال
Eine Organisation, die die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Die Gewerkschaft verhandelt mit Arbeitgebern über bessere Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. In Deutschland sind Gewerkschaften sehr stark und haben großen Einfluss.
كشف الراتب / قسيمة الدفع
Das monatliche Dokument vom Arbeitgeber, das genau zeigt, wie viel Geld Sie verdient haben, welche Abzüge gemacht wurden (Steuern, Sozialversicherung) und wie viel netto ausgezahlt wurde. Wichtig für Behörden, Kredite und Steuererklärung.
ضريبة الدخل المقتطعة من الراتب (الضريبة على الأجور)
Die direkte Steuer, die der Arbeitgeber jeden Monat vom Bruttolohn des Arbeitnehmers abzieht und an das Finanzamt abführt. Die Höhe richtet sich nach Einkommen, Steuerklasse, Religion und Familienstand. Am Jahresende kann man über die Steuererklärung zu viel gezahlte Lohnsteuer zurückbekommen.
المساهمات الاجتماعية (اقتطاعات الضمان)
Sozialabgaben sind Beiträge, die automatisch vom Bruttolohn abgezogen werden. Sie finanzieren Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Auf der Lohnabrechnung stehen sie getrennt von der Lohnsteuer, damit Sie sehen, warum der Nettolohn niedriger ist. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich eigene Anteile.