Deutsch-Arabisches Wörterbuch für den Alltag in Deutschland
مقابلة العمل (مقابلة التوظيف)
Ein Bewerbungsgespräch ist das persönliche oder digitale Gespräch mit einem Arbeitgeber, bevor Sie eine Stelle bekommen. Dort geht es um Erfahrung, Arbeitszeiten, Sprache, Lohn, Aufgaben und manchmal auch um Zeugnisse. Es ist nicht nur eine Prüfung; Sie dürfen auch selbst Fragen stellen.
مكافأة عيد الميلاد / علاوة الكريسماس السنوية
Eine zusätzliche Sonderzahlung, die viele deutsche Arbeitgeber ihren Angestellten einmal im Jahr – meist im November – zahlen. Weihnachtsgeld ist kein gesetzlich garantierter Bonus, sondern basiert auf dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Häufig beträgt es zwischen einem halben und einem vollen Monatsgehalt (\"13. Gehalt\").
مجلس العمال / مجلس المنشأة
Eine Gruppe von gewählten Arbeitnehmern, die die Interessen aller Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Der Betriebsrat hat besondere Rechte und kann bei Kündigungen, Arbeitszeiten und anderen wichtigen Entscheidungen mitbestimmen.
قسيمة التعليم / كوبون التدريب المهني من وكالة العمل
Ein Dokument vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit, das die Kosten für eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung übernimmt. Damit können Sie kostenlos einen neuen Beruf lernen oder sich weiterqualifizieren.
جدول الدوام / جدول المناوبات
Ein Dienstplan zeigt, wann Sie arbeiten müssen: Tag, Uhrzeit, Schicht und manchmal auch den Arbeitsort. In Pflege, Gastronomie, Reinigung, Sicherheit und Supermarkt-Jobs ist der Dienstplan oft wichtiger als ein fester Wochenrhythmus. Änderungen sollten Sie schriftlich bestätigen lassen.
السيرة الذاتية
Eine schriftliche Übersicht über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und persönlichen Daten. In Deutschland ist der Lebenslauf meistens tabellarisch (in Tabellenform) aufgebaut. Sie schicken ihn zusammen mit dem Anschreiben und den Zeugnissen an einen Arbeitgeber, wenn Sie sich bewerben. Ein guter Lebenslauf passt auf 1–2 Seiten.
حماية الأمومة / إجازة الأمومة القانونية
Der Mutterschutz ist ein gesetzlicher Schutz für schwangere Frauen und Mütter am Arbeitsplatz. Er verbietet die Kündigung während der Schwangerschaft und garantiert eine bezahlte Freistellung vor und nach der Geburt (6 Wochen vorher, 8 Wochen nachher).
الإجازة المتبقية / الأيام غير المُستخدَمة من الإجازة السنوية
Die Urlaubstage eines Arbeitnehmers, die er in einem Jahr noch nicht genommen hat und die am Jahresende übrig bleiben. Laut Gesetz verfällt der Resturlaub grundsätzlich am 31. Dezember - außer er wurde aus betrieblichen oder persönlichen Gründen (z.B. Krankheit) nicht genommen. Dann kann er bis zum 31. März des Folgejahres übertragen werden.
الاتفاقية الجماعية / عقد العمل الجماعي
Eine schriftliche Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband, die Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und andere Arbeitsbedingungen für eine ganze Branche oder ein Unternehmen regelt. Der Tarifvertrag gilt automatisch für alle Arbeitnehmer in dem betroffenen Bereich.
حق الإجازة السنوية / عدد أيام الإجازة المستحقة
Die Anzahl der Urlaubstage, die einem Arbeitnehmer pro Jahr gesetzlich zustehen. In Deutschland sind mindestens 20 Tage (bei 5-Tage-Woche) gesetzlich vorgeschrieben.
الإنذار الخطي / التحذير الرسمي
Eine formelle schriftliche Warnung vom Arbeitgeber, wenn Sie etwas falsch gemacht haben. Die Abmahnung wird in Ihrer Personalakte gespeichert und ist oft eine Vorstufe zur Kündigung. Sie haben das Recht, eine Stellungnahme dazu abzugeben.
شهادة من صاحب العمل / إفادة جهة العمل
Eine Arbeitgeberbescheinigung ist ein Formular oder Brief vom Arbeitgeber. Darin stehen zum Beispiel Arbeitsbeginn, Arbeitszeit, Gehalt und ob der Vertrag befristet ist. Behörden, Vermieter oder Banken verlangen sie manchmal als Nachweis. Sie ist nicht dasselbe wie der Arbeitsvertrag, sondern eine aktuelle Bestätigung.
التدريب المهني / التأهيل المهني (نظام دوال)
Eine praktische Berufsausbildung im deutschen dualen System: 3-4 Tage Betrieb + 1-2 Tage Berufsschule. Dauert 2-3 Jahre und endet mit einer staatlich anerkannten Prüfung. Auszubildende (Azubis) erhalten eine Ausbildungsvergütung.
معاش الشركة / التقاعد المهني من صاحب العمل
Eine zusätzliche Rente, die Ihr Arbeitgeber für Sie aufbaut. Neben der gesetzlichen Rente können viele Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge bekommen. Oft zahlt der Arbeitgeber einen Teil, und Sie können freiwillig dazuzahlen.
مهلة التقديم / آخر موعد للتقديم
Die Bewerbungsfrist ist der letzte Tag, an dem Sie sich für eine Stelle, Ausbildung, Wohnung oder einen Kurs bewerben können. Nach dieser Frist werden Bewerbungen oft nicht mehr angenommen, auch wenn Ihre Unterlagen gut sind.
ملف التقديم على الوظيفة / حافظة طلب العمل
Eine ordentlich zusammengestellte Sammlung aller Dokumente für eine Bewerbung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate. Sie zeigt dem Arbeitgeber Ihre Professionalität und Sorgfalt. In Deutschland sehr wichtig - eine schlampige Bewerbungsmappe wird oft sofort aussortiert.
التدريب الأولي في العمل (فترة التعلم)
Die Einarbeitung ist die Zeit am Anfang einer neuen Stelle, in der Sie Aufgaben, Programme, Regeln und Abläufe lernen. Eine Kollegin oder ein Vorgesetzter zeigt Ihnen, wie die Arbeit gemacht wird. Sie gehört zur Arbeitszeit und ist wichtig, damit Sie später selbstständig und sicher arbeiten können. Fragen und Notizen sind in dieser Phase ausdrücklich erwünscht.
إجازة الوالدين / إجازة الأبوة والأمومة
Eine bezahlte Freistellung vom Beruf nach der Geburt eines Kindes. Beide Elternteile - Mutter und Vater - haben das Recht auf Elternzeit bis zu drei Jahren. Während der Elternzeit bekommt man Elterngeld vom Staat.
العمل بعقد دائم / التعيين الرسمي
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber, bei dem Sie regelmäßiges Gehalt bekommen, in die Sozialversicherungen einzahlen und durch das Kündigungsschutzgesetz besonders abgesichert sind. Sie ist die stabilste Form der Beschäftigung in Deutschland.
التدريب المهني المستمر / التطوير الوظيفي
Eine Weiterbildungsmaßnahme, die berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält oder erweitert. In Deutschland haben Arbeitnehmer oft Anspruch auf Fortbildungen, die der Arbeitgeber bezahlt. Sie kann berufsbegleitend oder als Vollzeit-Kurs stattfinden.
التفاوض على الراتب / مفاوضات الأجر
Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber, in dem Sie über eine Gehaltserhöhung verhandeln. Üblich ist eine Gehaltsverhandlung nach der Probezeit, bei Beförderungen oder einmal jährlich. In Deutschland wird erwartet, dass Arbeitnehmer selbst um mehr Geld bitten.
العمل بساعات مخفضة
Ein staatliches Instrument, bei dem Mitarbeiter weniger Stunden arbeiten, aber der Staat den fehlenden Lohn teilweise ersetzt. Wird genutzt, wenn Unternehmen vorübergehend weniger Aufträge haben - so vermeidet man Massenentlassungen.
إنهاء العقد / الفصل من العمل
Die offizielle Beendigung eines Vertrages, meist Arbeitsvertrag oder Mietvertrag. Es gibt eine Kündigungsfrist, die man einhalten muss. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
فترة الإشعار / مدة الإنذار قبل الفصل
Die Zeit zwischen der Kündigung und dem letzten Arbeitstag. In Deutschland können Sie nicht einfach 'sofort aufhören' - Sie müssen eine bestimmte Zeit vorher Bescheid geben. Diese Zeit ist gesetzlich geregelt oder im Arbeitsvertrag festgelegt.