Deutsch-Arabisches Wörterbuch für den Alltag in Deutschland
التدريب المهني المستمر / التطوير الوظيفي
Eine Weiterbildungsmaßnahme, die berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hält oder erweitert. In Deutschland haben Arbeitnehmer oft Anspruch auf Fortbildungen, die der Arbeitgeber bezahlt. Sie kann berufsbegleitend oder als Vollzeit-Kurs stattfinden.
كشف الراتب / قسيمة الراتب الشهرية
Ein Dokument, das Sie jeden Monat von Ihrem Arbeitgeber bekommen. Es zeigt Ihr Bruttogehalt, alle Abzüge (Steuern, Versicherungen) und Ihr Nettogehalt - also was tatsächlich auf Ihrem Konto ankommt.
زيادة الراتب / رفع الأجر
Eine Erhöhung des monatlichen Gehalts, die vom Arbeitgeber gewährt wird. Eine Gehaltserhöhung kann automatisch nach bestimmten Zeiten, nach Leistungsbeurteilungen oder durch Verhandlung mit dem Arbeitgeber erfolgen.
التفاوض على الراتب / مفاوضات الأجر
Ein Gespräch mit dem Arbeitgeber, in dem Sie über eine Gehaltserhöhung verhandeln. Üblich ist eine Gehaltsverhandlung nach der Probezeit, bei Beförderungen oder einmal jährlich. In Deutschland wird erwartet, dass Arbeitnehmer selbst um mehr Geld bitten.
النقابة العمالية / نقابة العمال
Eine Organisation, die die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Die Gewerkschaft verhandelt mit Arbeitgebern über bessere Löhne, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. In Deutschland sind Gewerkschaften sehr stark und haben großen Einfluss.
الدوام المرن / ساعات العمل المرنة
Ein Arbeitszeitmodell, bei dem Sie Ihren Arbeitsbeginn und Ihr Arbeitsende innerhalb bestimmter Grenzen selbst bestimmen können. Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der alle anwesend sein müssen, und flexible Randzeiten.
إشعار المرض / الإبلاغ عن المرض
Die Krankmeldung ist die Benachrichtigung des Arbeitgebers, dass man krank ist und nicht zur Arbeit kommen kann. Man ruft morgens früh an (telefonische Krankmeldung). Ab dem dritten Krankheitstag braucht man eine ärztliche Krankschreibung (AU-Bescheinigung).
العمل بساعات مخفضة
Ein staatliches Instrument, bei dem Mitarbeiter weniger Stunden arbeiten, aber der Staat den fehlenden Lohn teilweise ersetzt. Wird genutzt, wenn Unternehmen vorübergehend weniger Aufträge haben - so vermeidet man Massenentlassungen.
إنهاء العقد / الفصل من العمل
Die offizielle Beendigung eines Vertrages, meist Arbeitsvertrag oder Mietvertrag. Es gibt eine Kündigungsfrist, die man einhalten muss. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
فترة الإشعار / مدة الإنذار قبل الفصل
Die Zeit zwischen der Kündigung und dem letzten Arbeitstag. In Deutschland können Sie nicht einfach 'sofort aufhören' - Sie müssen eine bestimmte Zeit vorher Bescheid geben. Diese Zeit ist gesetzlich geregelt oder im Arbeitsvertrag festgelegt.
كشف الراتب / قسيمة الدفع
Das monatliche Dokument vom Arbeitgeber, das genau zeigt, wie viel Geld Sie verdient haben, welche Abzüge gemacht wurden (Steuern, Sozialversicherung) und wie viel netto ausgezahlt wurde. Wichtig für Behörden, Kredite und Steuererklärung.
استمرار صرف الراتب أثناء المرض
Das gesetzliche Recht von Arbeitnehmern in Deutschland, bei Krankheit bis zu sechs Wochen lang ihr volles Gehalt zu erhalten. Der Arbeitgeber zahlt weiter — ohne Abzüge — auch wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben ist.
ضريبة الدخل المقتطعة من الراتب (الضريبة على الأجور)
Die direkte Steuer, die der Arbeitgeber jeden Monat vom Bruttolohn des Arbeitnehmers abzieht und an das Finanzamt abführt. Die Höhe richtet sich nach Einkommen, Steuerklasse, Religion und Familienstand. Am Jahresende kann man über die Steuererklärung zu viel gezahlte Lohnsteuer zurückbekommen.
فئة ضريبة الدخل على الراتب
Die Lohnsteuerklasse bestimmt, wie viel Lohnsteuer monatlich direkt vom Gehalt abgezogen wird. Sie hängt vor allem vom Familienstand ab: ledig, verheiratet, alleinerziehend. Die Klasse entscheidet nicht endgültig, wie viel Steuer man pro Jahr schuldet; das klärt oft die Steuererklärung. Man findet sie auf der Gehaltsabrechnung und im ELSTER-Konto.
الاستراحة / وقت الراحة
Eine kurze Unterbrechung der Arbeit oder des Unterrichts zur Erholung. Im Arbeitsrecht hat man ab 6 Stunden Arbeit Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pause.
بدل التنقل / الخصم الضريبي لمصاريف التنقل إلى العمل
Die Pendlerpauschale (offiziell: Entfernungspauschale) ist ein Steuerabzug für Arbeitnehmer, die zur Arbeit pendeln. Pro Kilometer Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsplatz können Sie 30 Cent (ab dem 21. km sogar 38 Cent) von der Steuer absetzen. Das gilt für alle Verkehrsmittel - auch wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
رقم الموظف (الرقم الوظيفي)
Die Personalnummer ist Ihre interne Nummer beim Arbeitgeber. Sie steht oft auf der Lohnabrechnung, im Dienstplan oder in Schreiben der Personalabteilung. Mit dieser Nummer findet die Firma schnell Ihre Daten, zum Beispiel bei Krankmeldung, Urlaubsantrag, Gehaltsfragen oder Änderung der Adresse.
العمل التجريبي قبل التوظيف
Probearbeit bedeutet, dass man für kurze Zeit in einem Betrieb mitarbeitet, damit beide Seiten sehen, ob die Stelle passt. Sie kommt oft in Restaurants, Pflege, Handwerk, Lager oder Verkauf vor. Vorher sollte klar sein, wie lange sie dauert, welche Aufgaben erlaubt sind und ob diese Zeit bezahlt oder versichert wird.
فترة التجربة / فترة الاختبار
Die ersten Monate eines neuen Arbeitsverhältnisses, in denen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis mit kürzerer Kündigungsfrist beenden können. Üblich sind 3 bis 6 Monate.
عامل النظافة / عاملة التنظيف
Eine Person, die beruflich putzt und sauber macht - in Büros, Wohnungen, Hotels, oder öffentlichen Gebäuden. Viele Migranten arbeiten in diesem Bereich, weil man oft ohne perfektes Deutsch anfangen kann.
المعاش التقاعدي / التقاعد
Das Geld, das Sie nach dem Berufsleben vom Staat oder von einer privaten Versicherung bekommen. In Deutschland zahlen Arbeitnehmer jeden Monat in die gesetzliche Rentenversicherung ein. Das Renteneintrittsalter liegt bei 67 Jahren.
الوردية / نوبة العمل
Eine Schicht ist ein fester Arbeitszeitraum, besonders wenn in einem Betrieb rund um die Uhr gearbeitet wird. Es gibt Frühschicht, Spätschicht und Nachtschicht. Viele Jobs in Fabriken, Krankenhäusern und der Gastronomie arbeiten im Schichtsystem.
بدل المناوبة / زيادة مالية للعمل في أوقات خاصة
Eine Schichtzulage ist zusätzliches Geld zum normalen Lohn, wenn man zu besonderen Zeiten arbeitet, zum Beispiel nachts, am Wochenende oder an Feiertagen. Ob und wie viel man bekommt, steht im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung. Auf der Lohnabrechnung sollte die Zulage erkennbar sein.
المساهمات الاجتماعية (اقتطاعات الضمان)
Sozialabgaben sind Beiträge, die automatisch vom Bruttolohn abgezogen werden. Sie finanzieren Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Auf der Lohnabrechnung stehen sie getrennt von der Lohnsteuer, damit Sie sehen, warum der Nettolohn niedriger ist. Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich eigene Anteile.